我市扎实开展“春风行动”构建和谐劳动关系

发布时间：2021/08/12|来源：|专栏：诚信文化

一是打造标杆，选树劳动关系和谐企业。协调劳动关系“三方四家”选定本地存在劳动关系问题隐患企业、劳动密集型生产工业企业等，“一对一”制定专项工作方案，对企业依法规范用工管理能力、现代企业人力资源管理能力、企业民主协商沟通能力、企业和谐文化建设践行能力等4个方面进行专业化指导，全面提升企业管理能力。二是紧盯欠薪，保障劳动者的合法权益。紧盯工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业，全面排查工资支付制度落实情况，对苗头性问题早发现、早通气、早核实、早处置，杜绝欠薪隐患。对无正当理由拒绝支付工资、恶意拖欠工资等不法行为，依法移送司法机关追究刑事责任。截至目前，共计追发139名劳动者工资待遇69.84万元。三是加强普法，筑牢和谐劳动关系基石。以“流动仲裁庭”为载体，开展“流动仲裁庭进园区进社区”“青年志愿者进企业”等活动，组织企业职工现场观看庭审，普及劳动保障法律法规。依托“一村（居）一法律顾问”和“谐劳动关系大讲堂”活动等，上门普及《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等内容，提高群众的劳动保障相关法律法规意识。

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